ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
Для трудоустройства иностранных граждан на территории РК, работодателю необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочий силы согласно действующему законодательству РК.
1.Для получения/продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее – ИРС) работодатель ежегодно – до 1 августа подает заявление в уполномоченный/местный орган согласно приложению к Правилам установления квоты на привлечение ИРС.
(Ссылка: http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1600000802 – кликабельно установить)
- Местные исполнительные органы для формирования квоты на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий (предстоящие) год (годы) до 1 октября представляют заявки на привлечение иностранной рабочей силы согласно приложению 2 к настоящим Правилам, в уполномоченный орган по вопросам занятости населения.
( http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1600000802#z131 – ссылка кликабельна -с приложение 2 )
- Уполномоченный орган по вопросам занятости населения в срок до 1 декабря вносит в Правительство Республики Казахстан проект решения Правительства Республики Казахстан об установлении квоты на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий год.
(ссылка кликабельно на тексте – http://adilet.zan.kz/rus/docs/P020001300_#z313 – Порядок внесения проектов постановлений на рассмотрение Правительства раздел 4,6 )
- Уполномоченный орган по вопросам занятости населения в течение пятнадцати рабочих дней после принятия Правительством Республики Казахстан решения об установлении квоты на привлечение иностранной рабочей силы распределяет квоту между областями, городом республиканского значения, столицей и размещает на своем официальном интернет-ресурсе информацию о распределении квот не позднее трех рабочих дней со дня ее распределения.
(сайт – https://www.enbek.gov.kz/ru нанести на текст)
5.Работодатель либо уполномоченное им лицо для получения/продления разрешения через систему «Государственная база данных «Е-лицензирование» либо в бумажном виде представляет в Управление по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы заявление, согласно приложению № 4 к настоящим Правилам (ссылка кликабельная – http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1600014170 нанести на слово «Правила») . (http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1600014170#z245 – на слово приложение №4, вставить на текст кликабельно)
6.Местный исполнительный орган при приеме документов в бумажном виде, выдает работодателю расписку с указанием перечня принятых документов согласно приложению 6 (http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1600014170#z270 – ссылку на слово приложение 6 кликабельно) к настоящим Правилам. (на слово Правило – кликабельную ссылку – http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1600014170)
7.Управление координации занятости и социальных программ акимата
Жамбылской области в течение семи рабочих дней со дня принятия документов принимает решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. В течение трех рабочих дней со дня принятия документов принимает решение о продлении срока разрешения на привлечение иностранной рабочей силы или об отказе в продлении.
Разрешения на привлечение иностранной силы выдается сроком:
- для первой категории – на основании заявления работодателя на один, два или три года, с правом продления срока разрешения на один, два или три года;
- для второй и третьей категории – на двенадцать месяцев, с продлением на срок двенадцать месяцев, но не более трех раз;
- для четвертой категории – на двенадцать месяцев без права продления;
- для сезонных иностранных работников – до двенадцати месяцев, без права продления.